Lifelong learning; la Formación Permanente y Continua

El esquema que reproducimos abajo representa el esquema del Sistema Formativo real en España. No es el oficial, pero se parece mucho más a la realidad del mundo empresarial.

Si nos fijamos, alrededor de los puestos de trabajo gira todo un sistema de formación permanentemente (lifelong learning), dentro y fuera de la empresa,que afecta a todos los trabajadores, tanto los ocupados, como los desempleados, como los futuros.

Después de recibir una sólida formación profesional de base (universitaria, ciclos formativos) se hace necesario, primero un acercamiento a lo que será el mundo laboral real y después una permanente actualización de las competencias profesionales a lo largo de toda la vida.

Sólo bajo este prisma las empresas pueden llegar a ser ágiles, competitivas e innovadoras y lo serán en la medida en que lo sean sus recursos humanos.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s